«نیروی انسانی» ارزشمندترین سرمایه شهرداری شیراز است
محمدحسن اسدی در نشست خبری با اصحاب رسانه با بیان نگاه من به کارکنان شهرداری شیراز، همانند نگاه والدین به خانواده خود است، گفت: در سکانداری شهرداری شیراز تلاش کرده‌ام تجربه ۳۳ سال خدمت خود در مسؤولیت‌های مختلف مدیریتی را برای سربلندی کلان‌شهر شیراز و شهروندان فهیمش اجرا کنم.
Admin1
نشست خبری رئیس و اعضای شورای اسلامی شهر و شهردار کلان‌شهر شیراز با اصحاب رسانه با عنوان «سرمایه انسانی» در سالن سعدی شورای اسلامی شهر شیراز برگزار شد.
شهردار کلان‌شهر شیراز در این نشست با پرداخت به مبحث سرمایه انسانی اظهار کرد: اگر امروز به کارکنان به عنوان سرمایه‌های انسانی یاد می‌شود، باید در عمل قدر این سرمایه‌ها را دانست و در حد شعار و حرف نباشد.
وی ضمن قدردانی از تمامی کارکنان تلاشگر و زحمتکش شهرداری، کارکنان شهرداری شیراز را نیروهایی شریف و پای کار دانست که در هر شرایطی همواره برای موفقیت مجموعه و ارائه خدمات همه‌جانبه به شهر و شهروندان به‌صورت شبانه‌روزی در تلاش و فعالیت هستند.
به اعتقاد شهردار کلان‌شهر شیراز، «نیروی انسانی» ارزشمندترین سرمایه شهرداری است که این سرمایه‌ها برای مدیریت شهری دارای ارزش و اهمیت فراوانی است و در حفظ این سرمایه ارزشمند ایستاده‌ام.
اسدی به تقویت نظم و انضباط حاکم در مجموعه شهرداری شیراز و جلوگیری از هرگونه هرج‌ومرج از زمان سکانداری خود اشاره و عنوان کرد: این نظم درراستای ارائه خدمات بهتر به شهروندان ایجاد و تقویت شده است و این موضوع نه در شعار که در عمل مشهود است.
وی به حفظ شأن و جایگاه تک‌تک نیروهای انسانی در شهرداری اشاره و تأکید کرد: اینکه کمیته سرمایه انسانی در شورای اسلامی شهر تشکیل می‌شود، نشان‌دهنده این است که تکریم کارکنان و قدر و جایگاه آنها برای شورای اسلامی شهر و شهرداری اهمیت دارد و باید بیش از این به کارکنان شهرداری رسید.
شهردار کلان‌شهر شیراز در بخش دیگری از سخنان خود در نشست مطبوعاتی مدیریت شهری با اصحاب رسانه به احیای جشنواره «مهر خدمت» اشاره کرد و افزود: بعد از چندین سال و با هدف تکریم و تقدیر از سرمایه‌های انسانی این جشنواره را برگزار کردیم.
این مقام ارشد شهری گفت: سلامت اداری، شفافیت و تحول اداری از جمله موضوعاتی بوده که در بخش سرمایه انسانی در اولویت قرار داده‌ام و در سکانداری شهرداری شیراز تلاش کرده‌ام تجربه ۳۳ سال خدمت خود در مسؤولیت‌های مختلف مدیریتی را برای سربلندی کلان‌شهر شیراز و شهروندان فهیمش اجرا کنم.
اسدی که خود را والدی دلسوز برای مدیریت شهری می‌داند، تصریح کرد: نگاه من به کارکنان شهرداری شیراز، همانند نگاه والدین به خانواده خود است و همه فرزندانم در شهرداری را دوست دارم.
وی در ادامه با تأکید بر اجرای مصوبات شورای اسلامی شهر توسط شهرداری شیراز خاطرنشان کرد: طی این مدت اجازه نداده‌ایم نیرویی جدید وارد شهرداری شود و ساماندهی را از همین جا شروع کردیم.
شهردار کلان‌شهر شیراز در خصوص ارائه آمارهای نیروی انسانی اضافه کرد: ما چندین کمیسیون در شورای اسلامی شهر داریم که هرکدام شرح وظایف و زیرمجموعه‌هایی دارند و اگر هر کمیسیون نیز چنین آمارهایی از ما بخواهند قطعا تهیه و ارائه روزانه این آمار باعث می شود شهرداری به جای ارائه خدمات به شهر تمام‌وقت خود را صرف جمع‌آوری این آمار در حوزه‌های مختلف کند.
وی با تأکید بر پاسخگویی خود به شورای اسلامی شهر گفت: در تمامی جلسات شورای اسلامی شهر همواره پاسخگوی سئوالات اعضای شورای اسلامی شهر بوده‌ام و وظیفه قانونی من پاسخ به سؤالات اعضای شورای اسلامی با طی قوانین، ضوابط و فرایندهای لازم است.
اسدی با بیان اینکه برای اعضای شورای اسلامی شهر همواره احترام ویژه‌ای قائل هستم، عنوان کرد: خانواده ۱۳ هزار نفری شهرداری شیراز نیز به تبع این رویکرد را دنبال می کنند.
